先說這幾集中覺得有趣的幾段劇情：
1. 安英怡故意說張克萊的拉鍊沒拉，讓張克萊低頭變成像在給安英怡請安的樣子，而這樣的把戲重覆了兩次，張克萊居然都會中計。
2. 因為張克萊提議重新做約旦二手車的出口案件，從此被吳次長（原本的吳課長被升職後的職稱）戲稱「張組長」，還在營業三組的開會中被吳次長介紹給文課長（原來的朴課長因約旦二手車出口的貪污案被革職，由文課長接替位子）和金東植代理。
3. 金東植代理看到張克萊在倒立，以為他壓力過大，居然打電話給119要叫救護車，還讓張克萊聞他的新古龍水味道，結果是要敲張克萊的額頭。
4. 約旦副社長與韓國One International的視訊會議時，副社長上半身是整齊的西裝，下半身居然是短褲。
5. 張百基在意張克萊的前進速度快於自己，把自己灌醉了，隔天居然一頭亂髮又遲到的去上班，韓錫律要掩護他，反而被張百基的上司姜代理遇個正着。（莫非，這就是莫非定理？）
這幾集的劇情的主要概念就是「破格」，是圍棋用語，意在「打破固有的格式」。到底是要礙於公司內的政治角力，努力守住自己的位子，一成不變的安全過日子，然後滿嘴的經驗談，還是無視他人的眼光，勇於突破去做對公司有利的事業。
張克萊鼓起勇氣提出建議重做約旦中古車出口案一事，在營業三組投下一顆爆彈，但吳次長最終接受提議開始整理相關資料，也使營業三組陷入無止盡的熬夜加班中，又因張克萊的幾句：「簡報內容越做越會凸顯事業扣分的地方」，「動搖局面」，「漂浮在宇宙的地球，應該沒有上下之方。」，使得已做好的簡報需要重做。（金東植聽到時快瘋了，但仍以動作支持了吳次長的要求和張克萊的建議。）而這一切都是因吳次長接受了張克萊的建議，並認為說服別人之前要先能說服自己才對。
吳次長的簡報先將幾個弊案報告出來，並將因弊案被放棄的事業所造成的損失和事業價值報告出來以證明約旦中古車出口案不能因貪污案被放棄。
其實，從第1回看到這裡覺得張克萊雖然學、經歷不足，但他懂得將過去圍棋的世界運用到現在的職場上，這也是另一種經歷。所謂的學、經歷到底是什麼？這部韓劇用了另一個角度帶人去省思。
雖然，張克萊表現優秀並得到吳次長手寫的卡片祝福：「好得不能再好 YES!」，卻無法免除張克萊是約聘員工的命運。張克萊即將進入另一場戰鬥~如何在職場上成為正職員工？
這幾集中有意思的台詞：
「戰鬥是由等待開始。」
「只是忠於習慣的話，應該要突出的地方反而會被遮蔽。」
「有沒有人看到都無所謂，就算不華麗，做著必要的工作最重要，我們雖然不被看見，但仍是必要的存在，有人會因為我們決定的數字，拼命行動 。」
雜記:
在30雜誌電子報上看到關於韓劇「未生」的一些觀點被整理得很清楚，就把網頁連結記下來了：
http://www.30.com.tw/article_content_27566_2.html
也許日後回過頭再來看會另有一番滋味與體會呢？
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