先說在這幾集中覺得有趣的幾段：
1. 雖然為了畫面好看，所以演員們需化妝，與現實保持一定距離，才能讓普羅大眾有想看的慾望。但連劇中睡覺後剛起床時也是一絲不茍的整潔妝髮，未免讓人太有距離感了。所以，當看到張克萊睡在吳課長的家門前，被吳課長推開門才醒來那副一頭亂髮外加擦口水的樣子，反而覺得有趣親切多了。
2. 吳課長和張克萊蹲在地上幫安英怡撿文件，居然玩起拉距戰，張克萊還會跟吳課長說：「這是我先撿到的」，結果，吳課長故意突然鬆手讓張克萊摔一大跤，安英怡還很淡定的走過來說：「這是我的文件」，就走了。
3. 吳課長跟安英怡在頂樓聊起俄羅斯的事，聊著聊著，吳課長居然唱起來了，安英怡一臉尷尬的站在旁邊。不過，彼此卻在這段的聊天中各自為自己的工作找到靈感。
4. 為了不想接麥加手機案，吳課長先去跟部長說沒有活動經費，沒想到部長直接掏出他自己的信用卡，害吳課長只好設法讓整個營業三組生病，因此三個人蹲在頂樓喝經過陽光曝曬的過期牛奶，張克萊還會提醒吳課長沒喝完，結果，三人仍沒事。
5.為了讓麥加手機案的客戶文忠基代表在第一輪就喝醉簽約，營業三組全體成員，加上韓錫律、安英怡等都聚在會議室擬定灌酒策略，沒想到安英怡卻說要準備與溼毛巾相同材質的乾毛巾，口袋中放3、4個空酒杯備用以便假裝喝過了，還要準備深水炸彈等，讓大家都吃了一驚，韓錫律還很好奇安英怡的真實身份。
張克萊從之前老是被罵的樣子，慢慢變得偶爾會「噹」吳課長囉。
人們不論是在職場或生活上都會面臨「努力想要變得更好，但這樣的努力為何沒有變得更好。」（《未生》的台詞）的情況，面對這樣的情況，有些人會努力再堅持下去，有些人會隨波逐流，有些人會選擇為難他人（張百基被自己的上司冷凍，安英怡被自己同組的前輩排擠、刁難。），有些人會選擇善待他人（吳課長會帶張克萊外出洽談生意。），即使再有經驗的人，仍然會誤判情勢，使自己陷入屈辱或妥協的局面（吳課長被自認的好友在言語和態度上有意無意的提醒彼此尊卑的差異；朴代理被自認信任的廠商敷衍，成為不會拒絕他人的爛好人，連帶使自己也失去自信。）。這時，如何作選擇，並承擔這選擇的後果，就能成為存活在這世上的智慧之一吧！若能撐過去，就能看到另一片天空吧！
「逢危必棄」，這是人們遇到不利於己的情況大都會採取的自我防衛動作，但真的這樣做就能得到好結果嗎？
張百基和張克萊跟著IT組的前輩朴代理前去協力廠商見習，卻意外得知廠商看朴代理好欺負，只顧著穩固新客戶的要求，而將ONE Inter所需的產品交貨期一再延遲。張百基覺得朴代理太過優柔果斷，就說要先回公司了，但張克萊卻選擇留下，張克萊眼看朴代理就要陷入廠商永成實業的攻勢中，就暗中發了訊息讓金代理打電話給他，故意促成永成實業的社長需到ONE Inter的公司做解決，因而得到能跟隨朴代理去與公司的法務部和風險管理組一起開會的機會。在會議室中，張克萊便給朴代理「逢危必棄」的字條，希望朴代理保全自己，而非顧慮永成實業的情況。但朴代理並未採用這樣的做法，把大部份的過錯歸咎於自己未察覺，且也未好好與廠商做好協商。結果，朴代理並未因此受到懲處，永成實業也與One Inter重新簽了一份有利於One Inter的合約。張克萊也了解到「逢危必棄」並不是好的方法，每個人都有自己處理事情的方式，不是他這個新人可以隨便對人下指導期。
張百基一直受到上司的冷落，在經過溝通後，上司終於交代工作給他，要他做一個Excel表格，但他很不服氣，表格做完了也不主動回報，且表格也未按公司的統一格式做，被上司削了一頓。張百基認為朴代理不值得跟隨，所以未等見習結束就先回公司，反而錯過了可參加重要會議的機會。張百基的上司能力很好，但他卻認為張百基還不夠格。
安英怡被上司交代了一件被財務組退回的企劃案，看是否能起死回生？在同期生的聚餐中，張百基要安英怡直接放棄，但張克萊卻建議去找財務部長直接討論，對此，張百基不以為然並嘲笑張百基，安英怡卻要照張克萊的建議去做。雖然，安英怡未在財務組部長要求的時間完成報告，但她仍不斷的嘗試，因吳課長的一句「扯在一起」，找到新的方法。
吳課長在公司不甚看好的營業項目－伊朗原油進口案，找到可經由土耳其的方法並有較高的獲利率，但迫於部長的要求，需放棄此案並改做中國稀土的進口案。不料，情勢有變，稀土的進口變成不利進行，部長看到資料後，反說是吳課長的營業三組做事方式有問題，是營業三組自己要進行的營業項目，完全否認是部長自己的要求。後來，吳課長找到可由北韓進口的方式，部長非常高興並要大力支持時，卻因營業二組的介入，在一頓飯局的情況下，由優先處理變成次要處理，再因專務的一句話，變成由資源組接手。
先不說工作上所面對的各種情況，但看著營業三組所有成員每件事都同進同出，就覺得這一組真是很棒的工作團隊。
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